Promovemos la igualdad efectiva y la calidad del empleo.
Nuestro plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas y acciones que se rige por los siguientes principios:
Principios que rigen el Plan de Igualdad
• Diseñado para todas las personas que trabajan en PROGRESA, no está dirigido exclusivamente a las mujeres.
• Adoptando la transversalidad de género como uno de sus principios rectores y una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres.
• De naturaleza correctora y preventiva, pretendiendo así eliminar discriminaciones futuras por razón de sexo.
• Es dinámico y está abierto a cambios y nuevas medidas en función de las necesidades que vayamos detectando como consecuencia de su seguimiento.
• Es un compromiso de la empresa que hará uso de los recursos humanos y materiales necesarios para su
implantación, seguimiento y evaluación.
• La participación y el diálogo como principio y herramienta de trabajo de todas las partes
